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南通科技职业学院2018年党政工作要点
2018/10/30 15:36:25   返回
 

 

2018年是学校全面推进从严治党,加强人才队伍建设,深化教育教学改革,全力推动学校内涵建设与发展之年。2018年学校工作的总体要求和主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习和贯彻落实党的十九大精神,坚定不移推进全面从严治党,坚持内涵建设行动计划为主线,以“美丽、平安、和谐”校园建设为保障,以深化改革为动力,坚持“立德树人”的办学宗旨,大力弘扬“厚德·匠心”的校训精神,全面加强思想政治工作,深化党风廉政建设,推进依法治校,提升管理效能,优化专业布局,加强师资队伍建设,凝练办学定位和办学特色,进一步创新产教融合机制,着力提高人才培养质量和水平。

        一、全面从严治党,强化思想政治工作,引领学校健康快速发展

1.加强领导班子建设。认真贯彻落实《关于进一步加强全省高校领导班子建设的意见》和党委领导下的校长负责制,进一步健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。认真落实党委会、校长办公会议事规则以及“三重一大”决策实施办法,进一步规范学校领导班子决策行为、提升决策水平。

2.加强干部队伍建设。严格执行《干部选拔任用工作条例》,进一步完善学校干部选拔任用办法。按照“小型化、分类别、重研究、求实效”的原则,加强对中层干部的教育培训和实践锻炼,提高中层干部的“四种意识”、业务能力和工作水平。完善年轻干部的培养机制,促进学校后备干部队伍成长。完善干部管理考核机制,加强干部队伍的管理和监督,提高干部队伍执行力。

3.加强基层组织建设。不断探索和完善二级管理机制和体系,简政放权,充分发挥二级学院建设发展的积极性和能动性,形成党政分工合作、协调运行的工作机制。深化学习型、服务型、创新型党组织建设工作,落实“两学一做”常态化、制度化的要求,积极推进基层党组织制度建设,开展党员学习和组织活动。加强和改进党员发展和管理,严把入口关和质量关,切实规范组织发展工作?;沟辰ㄑ芯?、党建创新和最佳党日活动,并加强实践运用。。

4.加强思想政治工作。全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》文件要求,坚持立德树人,培育和践行社会主义核心价值观,努力开创学校思想政治工作新局面。把“校风、教风、学风”建设作为重要载体,丰富党委中心组、教职工政治理论学习形式,认真组织师生学习和贯彻党的十九大精神,开展好“不忘初心、牢记使命”主题活动,努力把全体师生的智慧和力量集中到学校发展上来。

5.加强党风廉政建设。认真学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神,全面落实党风廉政责任制,抓好学校和基层党组织“两个责任”和领导干部“一岗双责”的落实,构建党风廉政责任考核体系,形成廉政建设合力。扎实开展“5.10”思廉日等党风廉政主题教育活动,积极推进廉政文化进校园,加强对教师的师德教育及学生廉洁修身教育,营造风清气正的校园环境。针对腐败现象易发多发的重点领域、重点岗位和关键环节,加大专项检查和督查,进一步完善廉政制度体系,强化用制度管权管事管人。

6.加强对外宣传工作。落实意识形态责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。进一步扩大在国家级、省级媒体的宣传,积极报道我校最新的办学特色、办学成果,进一步扩大学校的社会美誉度。充分运用学校网站、客户端、微博、微信等新媒体开展对外宣传工作,并及时向省教育厅网站、“江苏教育发布”等媒体报送学校宣传信息。

7.加强群团组织建设。加强工会组织建设,积极履行工会职能,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁纽带和协调监督作用。坚持党建带团建,深化团委改革,加强团、学干部队伍建设,鼓励和支持团组织探索适合大学生成才的有效活动方式。进一步做好老干部和统战工作,充分发挥老干部、老同志以及民主党派在学校建设发展中的作用。

二、推动内涵建设,深化教育教学改革,实现人才培养质量全面提升

8.全面启动内涵建设行动计划。按照江苏省高水平高职院校建设标准,制定并实施《南通科技职业学院内涵建设行动计划》。紧密对接南通“3+3+N”重点产业布局,服务南通建设上海大都市北翼门户城市的战略定位,不断调整专业设置,形成支撑和引领区域产业发展的现代农业、环保健康、智能装备、电子信息、市政园林、现代商贸等六大特色专业群。加快建设步伐,紧盯省内高水平高职院校建设与发展,进一步培育、形成办学特色,为学校办学水平的全面提升奠定基础。扎实推进行动计划的实施,组建推进工作领导小组及相应组织机构,安排专项建设经费,制订项目绩效考核管理办法,制定建设方案,下达任务书,保证计划实施的有序、稳步、有效推进。

9.完善专业建设规划。力争通过内涵建设行动计划的实施,环境工程技术、植物?;び爰煲呒际?、园艺技术、电子商务等专业进入全国优势专业行列,专业建设整体水平达到国内先进,有两个专业进入下一轮省级品牌建设专业行列,一个专业进入国家优质专业建设;机电一体化、生物制药、农产品加工与质量检测、建筑智能化工程技术、电梯工程技术、汽车检测与维修技术、空中乘务、物流管理等专业成为省内优势专业,专业内涵核心指标在省内同类专业中处于领先地位;食品营养与检测、机械制造与自动化、软件技术、园林工程技术、酒店管理、会计等专业进一步深化产教融合,创新人才培养模式,打造特色品牌,成为学校优势专业;为适应地方产业结构与区域经济的发展形势,积极开展专业调研论证,适时开设城市轨道交通、新能源汽车等新专业,培育新亮点,打造新品牌。

10.加强教学规范化建设。以新一轮学校管理制度修订及课堂质量提升为契机,梳理现有制度,不断补充和完善,力求形成配套衔接、有效管用的教学管理规章制度;认真做好2018年人才培养方案制订工作,并结合方案的制订,全面修订现有教学文件,实现课程标准的全覆盖和优化提升;加强教学常规检查和督导工作力度,严格教学事故的督查处理,促进教学秩序的稳定和良好教风、学风的形成;建立课程教学质量评价制度、教师教学质量评价制度、教师业务考核评价制度等,进一步规范教师教学行为,强化质量意识,提升教学水平。

11.深化人才培养模式改革。结合各专业的特点,继续深化“一中心三融合”人才培养模式改革,推进“课堂+基地”、“课堂+车间”等教育教学改革。优化质量评价与考核体系,探索实施学分累积与转换制度。深化试点专业现代学徒制人才培养模式改革,探索校企联合培养、一体化育人的长效机制。大力推进“建筑智能化工程技术”、“电梯工程技术”两个现代学徒制试点专业的人才培养模式建设与改革,形成可供借鉴的现代学徒制改革范式。加强对各类企业学院及人才培养模式创新项目的管理,强化对人才培养全过程的质量监督和指导。进一步加强现代职教体系专业建设,在3+3中高职衔接、3+2高职与本科分段培养的基础上,努力拓展4+0高职与本科合作培养项目。

12.扎实推进重点项目建设。进一步加强国家专业教学资源库、品牌专业、骨干专业、产教融合实训基地、精品在线开放课程等省级以上项目建设;根据验收要求,制订时间表,力求以优异成绩通过项目验收。继续加强校内重点专业建设,通过对标找差理思路、学习交流出方案、汇报答辩谈举措、评估考核求提升等建设活动,实现重点建设专业的提档升级;以重点专业建设为龙头,推广重点专业建设成果,以点带面,推动全校专业建设水平的整体提升;鼓励师生积极参加学生技能大赛、教师信息化大赛、创新创业大赛等赛项,加强对参赛的组织、管理与考核,积极推进赛教融合,有效提升专业的知名度和显示度。

13.启动课堂教学攻坚战。制订年度教师培训工作计划,规划教师教学能力考核评价计划;积极推进全校教研活动的常态化,开展优秀教学奖评选、示范课、集体备课等活动,试点以“教案”制订向“学案”制订的转化;继续推进理实一体化教学改革,推广、普及情境教学、任务驱动、项目引领等教学方法;建设校内spoc学院,推进重点专业建设课程在spoc学院上线,鼓励更多的教师、更多的课堂推进混合式教学模式改革;改革学生评价方式,着手建设“课程实践考核试题库”,引导课程的理实一体化建设;深化全校公共课教学改革,制订思政、文化、体育、军事、心理等课程改革方案。

14.构建创新创业教育体系。坚持“以专业为中心、育人为本、多方联动、彰显特色”的实施原则,围绕“技术技能+创新创业”型人才培养目标,构建创新创业教育体系,推动创新创业教育与专业教育有机融合。把深入推进“双创”教育作为教育教学改革的突破口,优化学?!八础苯逃ゲ闵杓?,加强星创天地建设,启动创业项目库建设和“星创实验班”。试行农业类、商贸类、信息类专业的“双创”人才培养试点改革?;平骼啻匆到逃导教ńㄉ?,完善支点创业中心“众创空间”运行机制。

15.加快完成实训基地建设。根据建设计划,本年度要重点完成好环保产教融合实训中心、罗克韦尔自动化实训中心(协同创新中心)、电梯实训中心、智慧商科实训中心一期工程、建筑智能化实训中心等,重点建设的各中心除满足本校教学需要之外,力争成为区域行业的职业技能鉴定中心、职工培训中心和科技研发中心。进一步完善薛窑科研实训中心运行和管理的公司化运作,将薛窑基地建设成融合科技示范、技术集成、成果转化、融资孵化、创新创业为一体的名符其实的国家级“星创天地”。

三、坚持人才强校,加大引进培养力度,全面提高师资队伍水平

16.坚持实施人才强校战略。加强以专业带头人和高技能人才为主的人才引进工作,力争引进高层次人才4-5名、高水平专业教师30名左右,落实二级学院引进行业高层次人才目标责任,制订高层次人才引进政策,设立高层次人才专项基金和配套待遇,根据专业建设发展需要选聘一批客座教授、兼职教授及产业教授。根据国家高层次人才政策及学校发展实际,建立由行业、企业专业技术人员组成的兼职教师资源库。

17.实施教师素质和能力提升工程。通过岗前培训、师徒结对、教学观摩、教学比赛、学历提升、海外研修、企业实践锻炼和挂职等举措,多维度提升师资整体水平??厥ψ逝嘌灯笠灯教?,建立专业教师企业轮训制度,形成与企业共育共享、互融互通的人才培养机制。设立青年教师教研基金,支持年轻教师加强专业与教学研究,提高专业教师创新实践能力。注重发挥专业骨干教师作用,加强应用型创新团队和教学团队的培养。定期邀请知名专家和杰出校友来校讲学,拓宽和提高教师的创新思路、改革意识和学术视野。

18.建立和健全人才选用机制。完成岗位设置调整和校内机构设置工作,设立和探索职员晋升的岗位和机制,建立和完善编外人员管理办法,实现人力资源的有效开发、高效利用?;平耸路峙渲贫雀母?,完善学校内部考核评价、绩效分配与激励机制。结合学校实际制定和完善教师聘任、考核、评价、职称评审等管理办法。做好专业技术职务的评审聘任工作,发挥好评聘工作的导向作用。

        四、创新体制机制,推进开放办学,着力提升学校的社会影响力

19.推进科研激励机制改革。贯彻落实省政府40条和教育厅30条文件精神,进一步健全科研考核奖励机制,不断完善科研积分考核评价指标体系。培育一批研究方向明确的优秀科技团队,建立若干政行校企共建的研发中心、产业学院,立项申报若干高层次项目,不断加大社会服务力度,争取纵向项目经费和“四技服务”收入达800万元,取得市厅级以上教科研成果5个以上、专利等知识产权80项以上。加强学??蒲泻脱醴瘴в?,在上级科协的指导下学??菩ぷ骺猛菲鸷貌?。

20.建立校企深度融合长效机制。实施校企合作提质工程,引导各专业加强与规模以上企业和行业协会深度合作,充分发挥行业联盟、理事会等平台作用,探索建立基于利益共享机制的治理结构与运行机制。建立健全学校、行业、企业和其他社会组织共同参与的教学质量评价机制,提高人才培养质量与职业岗位的契合度。加强校企合作管理,强化校企合作工作考核,建立清退预警机制。全面实施“校企融合服务社会工程”,建立社会服务激励机制,形成“一院一品”服务特色。鼓励和支持教师深入企业一线积极开展应用研究,为企业解决生产实践中的关键技术问题,提升教师的技术服务能力。

21.大力开展继续教育和社会服务。围绕国家乡村振兴战略,继续开展科技服务三农工作,做优“挂县强农富民工程”特色品牌。依托“南通市村(社区)干部继续教育基地”等平台,积极做好村干部、省农技推广骨干人才、新型职业农民、村会计、退役士兵等各类人才培训项目。拓宽继续教育办学途径,加大继续教育与政府、企业、行业合作办学力度。充分发挥“江苏省电子商务人才培训基地”等平台作用,积极开展各类职业资格证书培训项目,努力提高项目培训质量,扩大社会影响,逐步形成学历教育、社会培训齐头并进的格局。

22.大力拓展国际办学合作。积极与“一带一路”沿线国家大学、科研机构、行业企业等开展合作,扩大学校的国际影响力。加强中外文化交流,积极引进国际先进职教资源,探索建立学分互认机制。加强与德国海德堡园艺学校、新西兰奥克兰理工学院和美国西来大学等高校的合作,在重点专业建设中将国际通用的技能型人才标准融入培养方案,建立国际化课程体系。深化与孟加拉国北部大学的职业教育合作,主动服务“走出国门”、在孟加拉国投资建厂的南通地方性驻外企业的需求,校企外三方合作建立“‘一带一路’国际校企合作平台”,建立稳定的招生渠道,实行校企双导师制度,为中国企业海外生产经营“订单式”培养留学生。深化与中航集团的合作,合力做好肯尼亚教育部大中专升级改造项目,选派机械加工专业教师前往肯尼亚开展职教培训工作,接受肯尼亚职校教师来我校参加专业培训。推进与老挝琅南塔省教育厅“1+2”合作项目、泰国岱密中学集团合作项目等。打造“留学生培养工作品牌”,培育合作典型,探索形成适应留学生的一整套培养机制,打造留学生特色文化,探索形成浸润式留学生育人模式。加强与本科高校合作,打通留学生升学通道。

五、坚持立德树人,加强学生管理服务,着力提升学生综合素质

23.加强大学生思想政治教育。认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程。以丰富多彩的活动深入宣传和贯彻党的十九大精神,广泛开展“四进四信”系列活动,加强社会主义核心价值观教育。不断创新大学生思想政治教育方法、载体,进一步深化思政理论课课程教学改革,不断完善领导干部进思政课堂制度,以党风建设引领校风、教风、学风建设,牢牢把握思想政治理论课在思想政治教育中的核心课程地位,充分发挥所有课程的育人价值,构建思想政治理论课、综合素养课程、专业课程三位一体的高校思想政治教育课程体系。加强思想政治工作队伍建设,健全思政队伍培养和考核激励机制,提高思政队伍整体素质,激发队伍活力。进一步落实中层干部联系班级制度?;⒒庸毓の诖笱枷胝谓逃ぷ髦械淖饔?。

24.强化制度管理和服务育人。充分发挥制度的导向作用,进一步完善全员育人格局。完善学生工作二级管理体制机制,健全学生服务体系,不断完善奖、贷、助、补、减、捐资助体系,认真做好困难学生帮扶工作;加强学生干部队伍体系建设,积极培育学生先进典型?;剐睦斫】到逃妥裳ǖ?/span>活动,继续大力推进心理育人品牌建设;继续打造“一院一品”的育人特色,努力提升学生综合素质。发挥校训、校风、教风、学风、校歌的育人作用,推进优秀企业文化进校园,加强工匠精神的宣传教育,着力培育校园特色文化。

        25.全力做好招生工作。调整招生布局,招生计划向重点批次、优势专业倾斜。探索专兼职相结合的招生团队工作机制,建立学校、招生组分级宣传体系,落实二级学院录取报到率主体责任?;卣股春献餮?,优选一批普通高中生源基地学校,继续做好中高职衔接工作,推动中高职合作办学,大力拓展外省生源渠道,积极完成全年招生工作任务。

26.着力提升就业质量。完善就业服务体系,加强全程化的就业指导工作。推动就业指导课程建设规范化、常态化,积极开展职业生涯规划大赛、就业指导讲座等就业教育活动,提高学生就业能力。举办大型校园双选会,并经?;垢骼嘈⌒妥ǔ≌衅富?,不断拓宽就业渠道。健全毕业生发展情况跟踪制度,编制就业质量年度报告,做好就业典型的经验总结和宣传推广工作。

        六、坚持依法治校,推进民主管理,着力提高科学管理决策水平

        27.积极推进依法治校。认真落实七五普法要求,全面贯彻实施学?!墩鲁獭?,不断完善学校治理结构和决策机制。加强制度建设,梳理和完善各项内部规范性文件和管理制度,健全各项工作规程,形成科学规范的内部管理体系,强化制度执行的监督检查。建立重点工作的督办制度,确保党委会、校长办公会的重要决策以及领导批示等重要工作落实到位。坚持校领导联系院部制度,着力为师生解难事、办实事。

        28.提升民主管理水平。完善民主管理和监督机制,进一步健全和完善教职工代表大会等制度,充分发挥教职工代表、民主党派在民主治校、依法治校中的积极作用?;菩械澄窆?、校务公开,建立健全信息公开制度,不断提高学校管理和决策的透明度。理顺二级管理体制机制,完善二级学院党政共同负责制,健全基层党政分工合作、协调运行的工作机制,提升管理效能,激发办学活力。

        29.优化目标管理考核体系。依据“常规工作合格评、重点工作绩效评”的原则,改革和完善年度目标管理考核评价体系,突出抓好部门和学院重点工作目标的考核,将考核结果与绩效分配直接挂钩??蒲е贫ń淌υ诮萄?、科研、社会服务等方面的绩效标准、绩效指标,建立科学合理的考评机制,推进绩效考核工作的制度化、阳光化。

        30.提高经费筹措和管理水平。严肃财务预算刚性管理,建立绩效预算管理和过程监控机制?;龊米式鸪锛驼窆芾砉ぷ?,多渠道筹措办学经费。切实推进经费二级管理改革,科学合理分配各项经费,健全二级经费管理制度。严格执行财务会计制度,定期分析财务运行状况并开展财务稽核,对重大专项进行跟踪管理与考核。完善内控制度体系,严格执行有关财务规定,加强公务支出管理,严控“三公”经费支出。

        31.规范资产管理和招投标工作。建立资产管理长效机制,优化配置学校资产,实现资产的信息化、精细化管理。规范完成原卫校新增资产接管工作。进一步完善招标采购管理制度,健全招投标行为规范和监管措施??蒲П嘀颇甓炔晒杭苹?,加强采购项目可行性论证,提高采购工作科学性、规范性、实效性。加强学校经营资产和对外租赁资产的管理工作。

         32.加强纪检监察和审计力度。理清权力事项,排查风险源点,强化对人、财、物集中的重点领域和关键环节的监督力度,及时做好信访案件的查办工作。探索开展校内巡察工作,科学运用“四种形态”,要重点运用好第一种形态。加强对重点工作任务成效和工作状态的效能督查。发挥学校党风监督员、特邀监察员及工会、教代会等组织的监督作用,完善内部审计制度体系,继续开展学校内部经济责任审计,加强专项资金审计力度,规范资金使用行为,提高资金使用效益。

        七、优化校园规划,打造人文校园,全面提升管理保障服务水平

        33.加快校园规划实施。积极推进学校新总平规划调整,科学规划、利用新的办学资源,优化办学空间布局,加快推进东校区改造建设。实施校区道路交通规划调整,通过形成封闭外环干道、拓展横向交通联系、适度人车分流等措施改善校园交通环境,启动学校西大门改建。启动新学生公寓楼建设工作,改善严重不足的学生住宿条件。

34.着力打造人文校园。开展图书馆提升工程,通过调整内部功能分区、改善阅读条件、增加学生自主服务项目、实现网络全覆盖等,全面提升图书馆面貌与服务质量;加强智慧校园建设,重点做好全校网络建设规划、网络主干升级、扩大无线网络覆盖面、改善校园网用户体验、完成一期信息化系统建设等工作,提升信息化工作质量和水平。加强校园文化建设的总体规划和实施。推进校园VI形象识别系统优化升级,统一校园标识系统,整体设计、布局校园人文景观和文化设施。加强楼宇文化、公寓文化、橱窗文化建设,推进校史馆等校园文化阵地的升级。推进优秀企业文化进校园,加强工匠精神的宣传教育,营造浓郁的职业教育文化氛围?;垢哐乓帐踅T盎疃?,培育和打造具有鲜明特色的校园文化品牌。

35.全面提升后勤管理服务水平。以“师生满意”为服务原则,深化后勤改革,完善“工作联系单”管理模式,实施饮食、维修、医疗、车辆管理、电梯管理等全方位满意服务工程,提高服务保障水平。高度重视节能工作,加大投入,持续做好以节水、节电、节耗材和资源的综合利用为重点的节能工作,细化用电用水的实时分类计量,全面建设节约型校园,争创省公共节能示范单位。全面落实安全稳定工作主体责任和责任追究制,建立完善校园安全综合防控体系、校园舆情处置和通报工作制度、校园突发事件应急管理机制,做好网络安全与信息化工作,做好国家安全和保密工作。进一步健全安全应急处置机制和人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系,定期排查并消除各类安全隐患,确保教学生活秩序稳定、师生安全、校园平安。

 

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